Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Pagrindinis talentų įsigijimo vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Pagrindinio talentų įsigijimo vadovo, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės formuoti bei įgyvendinti talentų pritraukimo strategijas. Šis vaidmuo yra esminis mūsų organizacijos augimui ir sėkmei, nes talentų įsigijimas yra vienas iš svarbiausių mūsų prioritetų. Jūs būsite atsakingas už talentų pritraukimo procesų tobulinimą, bendradarbiavimą su vadovais ir kitais suinteresuotais asmenimis, siekiant užtikrinti, kad mūsų organizacija pritrauktų ir išlaikytų geriausius talentus. Jūsų pagrindinės užduotys apims talentų rinkos analizę, įdarbinimo strategijų kūrimą ir įgyvendinimą, taip pat talentų pritraukimo kanalų optimizavimą. Jūs taip pat būsite atsakingas už įdarbinimo komandos vadovavimą ir mokymą, siekiant užtikrinti aukštą įdarbinimo procesų kokybę. Sėkmingas kandidatas turėtų turėti stiprius lyderystės įgūdžius, gebėjimą dirbti dinamiškoje aplinkoje ir puikias komunikacijos bei derybų įgūdžius. Jei esate motyvuotas, orientuotas į rezultatus ir turite patirties talentų įsigijimo srityje, mes norėtume su jumis susipažinti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti talentų pritraukimo strategijas.
- Analizuoti talentų rinką ir identifikuoti naujas galimybes.
- Bendradarbiauti su vadovais siekiant suprasti jų poreikius.
- Vadovauti įdarbinimo komandai ir užtikrinti jos efektyvumą.
- Optimizuoti talentų pritraukimo kanalus.
- Užtikrinti aukštą įdarbinimo procesų kokybę.
- Vykdyti derybas su potencialiais kandidatais.
- Stebėti ir analizuoti įdarbinimo rodiklius.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių ar susijusioje srityje.
- Patirtis talentų įsigijimo srityje.
- Stiprūs lyderystės ir vadovavimo įgūdžiai.
- Puikūs komunikacijos ir derybų įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje.
- Analitinis mąstymas ir problemų sprendimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Geros anglų kalbos žinios.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų patirtys talentų įsigijimo srityje?
- Kaip jūs kuriate ir įgyvendinate talentų pritraukimo strategijas?
- Kaip jūs vadovaujate įdarbinimo komandai?
- Kaip jūs sprendžiate iššūkius, susijusius su talentų pritraukimu?
- Kaip jūs užtikrinate aukštą įdarbinimo procesų kokybę?
